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對于進一步加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)，主要有以下幾點體會：

第一、要強化黨風廉政教育，堅守思想道德防線

習總書記在十九大報告中提出，要尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，自覺抵制商品交換原則對黨內(nèi)生活的侵蝕，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。全黨同志特別是高級干部要加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

我們公司也充分認識到黨風廉政教育的長期性、艱巨性，充分認識到學習、教育的緊迫性、必要性和重要性。每一次黨課學習，每一次公司中層例會，每一次全體員工大會，領(lǐng)導都會強調(diào)全體員工，特別是干部要始終保持清醒的頭腦。在堅決抵制種種錯誤行為中，鍛煉自己的意志和品格，不斷增強自己的黨性修養(yǎng)，抵制各種不良風氣和錯誤思想的侵蝕。全面加強思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風建設(shè)，嚴明紀律，接受各方面的監(jiān)督和約束。

第二、要堅持選人用人原則，確保干部清正廉潔

習總書記在十九大報告中提出，要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹?，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

我們公司在選人用人上也始終堅持這一原則，嚴格選用廉潔自律，堂堂正正，干干凈凈，始終保持清正的干部。實踐早已證明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。領(lǐng)導干部只有廉潔自律，才能保持清醒、牢記宗旨、堅定立場、明確方向，才能有為黨和人民工作的資格，才能有施展能力和才華的機會和舞臺，才能有凝聚力和號召力。

第三、要健全黨風機制建設(shè)，落實廉政各項任務(wù)