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中辦國辦印發(fā)《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》
來源:人民日報 | 作者:人民日報 | 發(fā)布時間: 2491天前 | 50288 次瀏覽 | 分享到:

五位一體總體布局和協(xié)調推進四個全面戰(zhàn)略布局,為黨和政府決策提供服務支撐的能力業(yè)績。對主要從事藝術表演創(chuàng)作的人才,重點評價其在藝術表演、作品創(chuàng)作、滿足人民精神文化需求等方面的能力業(yè)績。突出成果的研究質量、內容創(chuàng)新和社會效益,推行理論文章、決策咨詢研究報告、建言獻策成果、優(yōu)秀網絡文章、藝術創(chuàng)作作品等與論文、專著等效評價。

 ?。ㄊ┙∪逃瞬旁u價體系。堅持立德樹人,把教書育人作為教育人才評價的核心內容。深化高校教師評價制度改革,堅持社會主義辦學方向,堅持思想政治素質和業(yè)務能力雙重考察、全面考核和突出重點相結合,注重對師德師風、教育教學、科學研究、社會服務、專業(yè)發(fā)展的綜合評價。堅持分類指導和分層次評價相結合,根據(jù)不同類型高校、不同崗位教師的職責特點,分類分層次分學科設置評價內容和評價方式。突出教育教學業(yè)績評價,將人才培養(yǎng)中心任務落到實處,要求所有教師都必須承擔教育教學工作,建立健全教學工作量評價標準,落實教授為本??粕谡n制度,加強教學質量和課堂教學紀律考核。

  適應現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展需要,按照兼?zhèn)鋵I(yè)理論知識和技能操作實踐能力的要求,完善職業(yè)院校(含技工院校)雙師型教師評價標準,吸納行業(yè)、企業(yè)作為評價參與主體,重點評價其職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)教學能力和生產一線實踐經驗。

  適應中小學素質教育和課程改革新要求,建立充分體現(xiàn)中小學教師崗位特點的評價標準,重點評價其教育教學方法、教書育人工作業(yè)績和一線實踐經歷。嚴禁簡單用學生升學率和考試成績評價中小學教師。

 ?。ㄊ└倪M醫(yī)療衛(wèi)生人才評價制度。強化醫(yī)療衛(wèi)生人才臨床實踐能力評價,完善涵蓋醫(yī)德醫(yī)風、臨床實踐、科研帶教、公共衛(wèi)生服務等要素的評價指標體系,合理確定不同醫(yī)療衛(wèi)生機構、不同專業(yè)崗位人才評價重點。對主要從事臨床工作的人才,重點考察其臨床醫(yī)療醫(yī)技水平、實踐操作能力和工作業(yè)績,引入臨床病歷、診治方案等作為評價依據(jù)。對主要從事科研工作的人才,重點考察其創(chuàng)新能力業(yè)績,突出創(chuàng)新成果的轉化應用能力。對主要從事疾病預防控制等的公共衛(wèi)生人才,重點考察其流行病學調查、傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、疾病及危害因素監(jiān)測與評價等能力。

  建立符合全科醫(yī)生崗位特點的評價機制,考核其掌握全科醫(yī)學基本理論知識、常見病多發(fā)病診療、預防保健和提供基本公共衛(wèi)生服務的能力,將簽約居民數(shù)量、接診量、服務質量、群眾滿意度作為重要評價因素。

  按照強基層、保基本及分級診療要求,建立更加注重臨床水平、服務質量、工作業(yè)績的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才評價機制,鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生人才服務基層,更好滿足基層人民群眾健康需求。

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Guilin  cultural & sports industry investment & development group
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  桂林市文化體育產業(yè)投資發(fā)展集團有限公司(下簡稱“桂林文體集團”)前身為桂林市文化產業(yè)投資有限責任公司(下簡稱“桂林文投”)。桂林文投于200912月經桂林市人民政府批準成立,注冊資本2000萬元,主要業(yè)務為桂林市“一院兩館”項目的投資建設和經營管理。截至20166月,文投公司共有職工18人,下屬子公司1家(文投物業(yè)公司,職工60人)。

   2016年下半年,桂林市委政府決定重組桂林文投,注入優(yōu)勢文化體育產業(yè)資產資源,更名為桂林文體集團。

   2017620日,桂林文體集團完成工商變更登記,正式成立,注冊資本增至2億元,定位為桂林市文化、體育及關聯(lián)產業(yè)基礎設施投資、建設、管理、經營的主體,按照國家政策規(guī)定,經桂林市人民政府和有關部門授權,承擔桂林市文化體育基礎設施建設、文化體育和旅游產業(yè)資源整合開發(fā)及相關經營性項目的建設運營、文化體育和旅游產業(yè)項目孵化和綜合服務,集團經營范圍同時還包括一級土地開發(fā)、房地產開發(fā)與銷售、對金融行業(yè)的投資。截至20178月,集團凈資產約28億元,下設3家全資子公司,共有職工104人。